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[经验交流] 分享一些些关于工作的心得,给毕业要找工作的同学一点参考

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发表于 15-9-2015 23:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
异彩内容,请勿抄袭,望自重
工作将近三年啦,读书的时候一直受到uow很多同学朋友的照顾。现在希望可以分享我一点点的工作经验,给快要毕业找工作的童鞋们一点参考。
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2 u1 m% t* v3 m2 e8 S/ o( e免责声明:仅仅是我个人三年的工作经验分享,所以可能个人感悟多于理性分析,比较片面。而且行业之间,公司之间差距很大,只是非常肤浅的一些心得,商科(物流,供应链,和it)。$ |( z/ t0 A% `$ v; W3 Q/ L& `, _

6 u& ?0 w6 R2 l; j4 b9 I6 y" H我尽量cover能够想到的topics,如果有需要补充的,请站短我。我有空会回来更新。# B0 `+ C" z4 T. M0 w( z4 p4 X

# D: ~0 l1 E. C4 f+ @下一次我会开一个topic,写一些关于简历,面试准备,和我觉得商科比较需要的一些入门级技巧。, U- j/ F  c" e  w

, z1 {+ P: f3 H! S' l7 o我打字会夹杂中英文,因为怎么方便怎么来。请不要说我装x。
( ^  e4 Z/ w: D4 \( `
* x  T/ l! s" l8 p& B关于薪资,请参考abs  ( http://www.abs.gov.au/ausstats/abs@.nsf/web+pages/statistics )。我只是一个普通的员工,而且地区,行业,公司,职位的差距,abs的数据更有参考价值。
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5 n. s- X9 d8 @" z废话结束,正文开始。- u$ h* _- S6 W1 B

; k1 d2 Z2 z: u% s- {工作强度:6 D) n" \4 Y" U! [7 |. {; v' M
总的来说,大公司的加班概率和强度大于小公司。当然,总是有例外的。这个和你的行业和职业也有关系。但是如果进大公司,请做好加班的心里准备。因为你的工作和别人的联系相对比较多(所谓的internal stakeholders),我们无法保证每个人的工作都不出状况,一旦出现状况,但是deadline又比较着急,加班就不可避免了。而且大公司的项目和everyday work都会有,项目赶milestone或者是deadline的时候,也会疯狂加班。朝九晚五在小公司比较容易实现,大公司平时也正常,但是如果突发状况需要加班,可能需要到10-12pm。E.g.我们之前有一个report的原始数据出错了,但是第二天大头需要这个report,所以加班到凌晨2点,哭。
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4 D6 S: \/ ]% k& m: ^  q, n5 c! ?4 B工作方式:+ L  b( t) s$ j7 F4 j# q
相同职位,小公司相对而言,手上自己的事情做完就做完了,比较单打独斗的样子。不是说不需要和别人联系沟通,但是相比大公司,比较是自己的事情。大公司相对而言是齿轮,大家都要一起磨合沟通把事情做出来。. e! i/ \0 ]# H$ D

" z8 Q  q4 w3 |相同/类似的职位,小公司比较少机会被involve到项目里面,相对多的是everyday work。比如说多少订单,做完了就做完了。大公司则会有机会做project,可能只是个team player,但是project某些层面上=improvement opportunity / change,所以会接触到日常team以外的people,学到比较不一样的东西。! x  W; W3 O0 e* U- |9 K3 g) @

3 e5 {5 \: [0 p7 [" J: }所以,大公司比较多的做事情方式是,我们大家讨论一下怎么做,每个人分工。所以进度/结果会受到影响,因为每个人做事方式不同,经验不同。小公司是,这个是我的工作,我决定这么做,只要结果好就ok。5 C2 z% r7 C8 A3 Y
$ B  x) W" n' }; X) y
多嘴一句,每个人的性格不一样,所以适合的工作方式也不一样。所以找到适合自己的方式,或者是比较open-minded的态度,才会让一周五天比较开心。
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. m, F' S' \6 R, P1 I' Y公司文化:) `' z" C: e7 [( i
相对而言大公司不如小公司灵活,做事情比较一板一眼,所以会需要耗费额外的时间。而且公司的hierarchy会比较多,所以有些时候要自己留个心眼,和不同的department打交道的方式完全不一样。耐心比较重要。8 r: P+ N  P* S# g

4 z% j# X, Z$ r! p小公司比较是flat structure,所以很多时候,大家比较好沟通,get the job done。
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+ @+ g6 }/ o& F( q: h6 q职业发展:8 q) X0 {, I, ^, ^- _; ^9 S3 i( `/ T
以我自己的感受,小公司是走金字塔的,比如从junior升到senior,到manager。大公司可以是金字塔,或者是转入其他部门,e.g,物流转供应链。; ?" D" L; X7 }. h6 \* {. z
' X& O. i# N. ~; T: @
Measurement:2 X  }4 ~) U' N7 g. S* q# o
小公司因为结构的关系,所以对于结果是有一个相对直观的评价。但是大公司,很大一部分靠数据说话。所以各种报表满天飞,其实可能并没有反映现实。因为工作包括了process,people,和system。
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Performance review:
& @9 D. V) M! ^. L1 g# N因为工作方式的差别,小公司的performance review 很大一部分等于 我把我自己的工作做到了最好,那么就可以拿到5分(假设5分是最高分)。大公司的performance review 概括来说,自己工作做好了 = meet the target (3/5),improvement (1/5),help the team (1/5)。
+ E: M; }+ E, E# W9 V" y: j9 i
' F% _7 I; s1 u$ G最重要一点:
, u' g2 R7 E3 |0 \4 w! p) ]* W无论大公司小公司,沟通技巧都是非常重要。
( K* e6 P; {8 e  R& b7 p6 Q' |# t第一,一定要记住人的名字,这个是我的硬伤,到现在还是没有办法,哭。
% D3 ~) X; b( B) D( V第二,never say never。提出可能性,而不要把一个事情说死。不要说,这个没办法做。而要说,plan a不行,但是可以试看看plan b。
  e' N7 Q+ e" n1 Z4 b! ~9 V2 B" b第三,每个部门的文化不同,工作方式不同。要学会接受他们的方式,这个是合作的基本条件。
; K4 p8 P7 Y1 a+ e3 p+ q第四,不要说不好,而要说我觉得可能这样更好。; ~2 n: g  u) x# H; Z0 N
第五,学会说些无关痛痒的话,比如天气,比如周末做了什么,比如交通,运动,健康饮食,都是很保险的话题,不会让大家在茶水间尴尬。
  }3 q& v9 `/ w8 z第六,重要的事情,一定要用email留底。和对方电话里面沟通了,发个确认的email,以防万一。
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评分

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卧村袋鼠 + 6 感谢分享
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小笨猫 + 3 很给力!
麻辣虾球 + 5 赞一个!
最爱美竹凉子 + 20 深度好文

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发表于 16-9-2015 10:09 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
我觉得撇开技术和能力,英文最最重要,除非你是世界知名的牛人你在澳洲混不需要英文/ _* B$ x. `% E1 e0 m' m
对于广大凡人来说,英文练好才是王道

点评

good comment  发表于 20-9-2015 03:30
发表于 20-9-2015 03:31 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
估计没有身份,就业的难度会很大,短期签证,临时签证,雇主不一定喜欢6 g0 G6 e- u( v" G. G1 }7 v) ^
发表于 24-9-2015 16:09 来自手机 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
第一语言、第二专业水平、第三。。做人。
发表于 3-11-2015 21:18 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
好帖不能沉
发表于 5-11-2015 01:08 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
精品文章,已编辑采用到首页的重点推荐。
发表于 9-11-2015 10:09 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
ddddddddddddd
发表于 17-11-2015 17:05 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
这些技巧不仅是在工作中需要,在平时生活中也是非常必要但是经常忽视的,谢谢楼主的辛劳,顶一个
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